Management Diagnostics
Management Diagnostics umfasst Leistungen mit dem Ziel, zu einer möglichst genauen, fairen, von allen Seiten akzeptierten und maßgerechten Beurteilung der Leistungsfähigkeit der einzelnen Führungskraft und/oder des Managementteams zu kommen. Zum Beispiel wenn Ihr Unternehmen vor entscheidenden, kritischen oder umwälzenden Aufgaben steht. Oder wenn Sie wissen wollen, wie Ihre Führungsteams oder einzelne Führungskräfte für die Bewältigung der Aufgaben aufgestellt sind.
Mit einem fein abgestimmten Instrumentarium diagnostizieren wir, wie kompetent und vorbereitet Ihr Management für Problemlösungen oder Prozesse wie Börsengang, New CEO, Fusionen und Übernahmen, Legislative, Marktveränderungen, Reorganisation, Unternehmenswandel oder Unternehmenssanierung ist.
Eigenes Kompetenzmodell
CAPITALENT hat ein eigenes Kompetenzmodell entwickelt, das, basierend auf einem empirischen Verfahren und erprobt in Hunderten von Interviews, eine stabile Grundlage für präzise und zutreffende Einschätzungen liefert. Dabei behandeln wir Fragen der Qualifikation, betrachten aber ebenso die konkreten Ergebnisse, die die jeweilige Führungskraft in der Vergangenheit erzielt hat. Dies spiegeln wir zum Beispiel mit der sozialen Kompetenz des Betreffenden und den Möglichkeiten für seinen zukünftigen Einsatz. Ergänzend können wir psychometrische Verfahren einsetzen, um einzelne Aspekte noch genauer zu untersuchen und bestimmte Voraussagen zu erhärten.
