Technologie

Referenzen in Auswahl

Aufgabe Unternehmen Umsatz Region
Talent Management Globaler Telekommunikationsanbieter> 1 Mrd. €UK

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Gestaltung der Stufen eines Talent-Management-Prozesses – Entwicklung von Kriterien für Auswahl geeigneter Kandidaten und des geeigneten Zeitpunkts für die Auswahl

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Workshops und Projektarbeit

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Klarer Fahrplan zum Gewinnen und Fördern von Talenten im Konzern nach transparenten Kriterien

Head of ControllingHersteller von Textilien100 – 1000 Mio. €Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Aufbau eines steuernden Controllings

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Ein innovativ denkender, aktiv das Geschäft steuernder Controller konnte aufgrund unseres Empfehlungssystems in Rekordzeit gefunden werden

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Ein weniger verwaltendes als vielmehr aktiv steuerndes und prozessoptimierendes Controlling konnte aufgebaut werden

Leiter IT-BetriebIT-Dienstleister100 – 1000 Mio. €Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Öffentlichkeitsnahes Unternehmen in einer Post-Merger-Situation

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Integrative Führungskraft für einen Bereich mit mehr als 150 Mitarbeitern, der das Gehaltsgefüge nicht sprengt, gefunden

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Nach drei Jahren erfolgreiche Umsetzung von zahlreichen Veränderungsprojekten in einer jetzt strukturierten Umgebung

Interim Head of HRIT-Dienstleister100 – 1000 Mio. €Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Kurzfristigste Lösung zur Überbrückung erforderlich

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Innerhalb von zwei Wochen wurden drei Kandidaten vorgestellt

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Während 18 Monaten erfolgreiche Leitung des Bereichs, aus privaten Gründen Umzug/Übernahme abgelehnt

Leadership Advisory Executive Management Board MemberHersteller von optischen Geräten> 1 Mrd. €Singapur

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Überwindung des Spagats für Mitglieder des Managementteams zwischen persönlichen und beruflichen Herausforderungen

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Einzelcoachings in zweiwöchentlichen Sitzungen

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Ongoing

Talent Management Weltmarktführer bei technologisch anspruchsvollsten Teilen und Systemen, in Stiftungseigentum100 – 1000 Mio. €Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Frage, ob Head of Sales zum Geschäftsführer befördert werden konnte

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Aufwendiges Assessment mit Einzelgesprächen, Fallbeispielen und Persönlichkeitsassessment

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Entwicklungsplan für den Mitarbeiter, um ihn für Gesamtverantwortung vorzubereiten, und Auswahl eines anderen Kandidaten für die bisherige Aufgabe des Head of Sales

Leiter Key Account ManagementHersteller von Hard- und Software> 1 Mrd. €Schweiz

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Aufbau völlig neuer Absatzkanäle

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Erfolgreiche Moderation ermöglichte die Annäherung des branchenfremden Kandidaten an den Klienten

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Erfolgreicher Aufbau der neuen Kanäle und der damit verbundenen Weiterentwicklung der unternehmensinternen Prozesse