Technologie

Referenzen in Auswahl

Aufgabe Unternehmen Umsatz Region
COOInternationaler Lieferant für die metallverarbeitende Industrie> 1 Mrd. €UK

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Komplexe Unternehmensstruktur mit zahlreichen Fertigungsbetrieben weltweit

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Internationale Kandidaten aus ganz Europa präsentiert und innerhalb von zehn Wochen platziert

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Lieferfähigkeit und Ertrag konnten erheblich gesteigert werden

Talent Management Globaler Telekommunikationsanbieter> 1 Mrd. €UK

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Gestaltung der Stufen eines Talent-Management-Prozesses – Entwicklung von Kriterien für Auswahl geeigneter Kandidaten und des geeigneten Zeitpunkts für die Auswahl

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Workshops und Projektarbeit

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Klarer Fahrplan zum Gewinnen und Fördern von Talenten im Konzern nach transparenten Kriterien

Director SAPIT-Full-Service-Dienstleister10 – 100 Mio. €China, USA

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Verstärkter Ausbau eines wichtigen Wachstumsfelds

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Einen der ganz erfahrenen Key Player auf diesem Markt motiviert und erfolgreich platziert

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Nicht nur marktseitig gute Erfolge gebracht, sondern auch wertvolle technologische Impulse für das Unternehmen. Damit Verbesserung der Wettbewerbsposition erreicht

Talent Management Weltmarktführer bei technologisch anspruchsvollsten Teilen und Systemen, in Stiftungseigentum100 – 1000 Mio. €Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Frage, ob Head of Sales zum Geschäftsführer befördert werden konnte

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Aufwendiges Assessment mit Einzelgesprächen, Fallbeispielen und Persönlichkeitsassessment

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Entwicklungsplan für den Mitarbeiter, um ihn für Gesamtverantwortung vorzubereiten, und Auswahl eines anderen Kandidaten für die bisherige Aufgabe des Head of Sales

GeschäftsführerIT-Systemhaus10 – 100 Mio. €Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Aufbau eines neuen Kundensegments

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Den entscheidenden Topexperten aus dem Markt recherchiert und für das Unternehmen motiviert

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Voller Erfolg. Der Umsatz in dem Segment wächst um mehr als 20 % p.a. und ist sehr ertragreich

Leiter Finanzen und AdministrationMaschinen- und Anlagenbauer mit weltweiter Präsenz und Produktionsstandorten in Asien, USA und Europa100 – 1000 Mio. €Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Erste Besetzung für amerikanischen Private-Equity-Fonds ohne Erfahrung in Europa

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

In fünf Wochen den Kandidaten, der schließlich platziert wurde, zusammen mit drei anderen Kandidaten präsentiert

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Innerhalb von zwei Jahren übernahm der Kandidat die Geschäftsführung und half nach fünf Jahren mit, das Unternehmen mit erheblicher Wertsteigerung für den Private-Equity-Investor zu verkaufen

Management DiagnosticsIT-Dienstleister100 – 1000 Mio. €Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Aktuelle Marktveränderungen erforderten transparentes Potential- und Leistungsbild der Führungsmannschaft

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Einzelgespräche (doppelt) mit 25 Mitarbeitern, Ergebnispräsentation + Feedback umgehend in Einzelgesprächen und Gruppenfeedbacks

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Transparenz über Besetzungsoptionen – alle Entscheidungen für alle interessierten Mitarbeiter nachvollziehbar