Services & Public

Referenzen in Auswahl

Aufgabe Unternehmen Umsatz Region
AbteilungsleitungWissenschaftsorganisationk.A.Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Wunsch nach mehr Frauen auf den oberen Führungsebenen

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Suche parallel zur Evaluation interner Führungskräfte; Gewinnung einer externen weiblichen Führungskraft

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Leistungsfähigkeit der Abteilung gesichert. Der Organisation neue Impulse verliehen

Geschäftsführung eines zentralen Zentrums der UniversitätUniversitätk.A.Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Geschäftsführung im Team und Aufbau des Zentrums

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Besetzung mit einer Wissenschaftsmanagerin mit naturwissenschaftlicher Promotion und Schwerpunkt in der Forschungsförderung

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Stärkung des Geschäftsführungsteams für den erfolgreichen Aufbau des Zentrums

Professur im MINT-BereichFachhochschulek.A.Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Hochschullehrerin für MINT-Professur gewinnen

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Kandidatinnen-Pool um professorable Wissenschaftlerinnen erweitert

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Unterstützung der MINT-Strategie der Fachhochschule

Talent ManagementConsulting Firm, im Partnereigentumk.A.Deutschland, Abu Dhabi

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Gestaltung der Stufen eines Talent-Management-Prozesses/-Zielvereinbarungsprozesses?

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Workshops, Projektarbeit, Training und Begleitung

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Aufbau eines Zielvereinbarungssystems, Training der Partner und Mitarbeiter

Leitung Technische Dienste und EinkaufForschungsinstitutk.A.Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Laufende große Bauvorhaben, Etablierung der Bauherrenvertretung, Gewinnung weiblicher Führungskräfte

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Straff geführtes Verfahren, Besetzung der Position durch eine exzellent qualifizierte Bauingenieurin in enger Zusammenarbeit mit dem Klienten, Beratung von der Suchstrategie bis zur Verhandlung der Gehaltszulagen mit den Bundesministerien

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Ongoing

Position der 1. FührungsebeneWissenschaftsorganisationk.A.Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Ansprache der wirklich relevanten Kandidaten, ohne dass die Suche öffentlich wurde

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

In kürzester Zeit die relevanten Kandidaten aus anderen Wissenschaftsorganisationen, internationalen Einrichtungen und Ministerien erreicht, interviewt, ausgewählt und vorgestellt

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Impulse für zahlreiche Veränderungsprojekte gegeben

Professur im MINT-BereichTechnische Universitätk.A.Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Hochschullehrerin für MINT-Professur gewinnen

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Kandidatinnen-Pool um professorable Wissenschaftlerinnen erweitert

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Unterstützung der MINT-Strategie der Universität