Konsum, Handel, Medien

Referenzen in Auswahl

Aufgabe Unternehmen Umsatz Region
GeschäftsführerHandelsunternehmen> 1 Mrd. €Global

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Altersnachfolge in einem etablierten Handelshaus

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Lösung der Nachfolge in Rekordzeit (weniger als drei Monate)

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Erfolgreiche Altersnachfolge, Professionalisierung der Strukturen und Aufbau neuer Märkte in den Emerging Markets

VP Marketing Hersteller von Spielwaren> 1 Mrd. €Dänemark

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Zusammenführung einer nicht geschlossenen Marketingorganisation und Aufbau eines Talent Management

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Ein zuvor im Markt nicht gelöstes Beratungsmandat wurde nach fast einjähriger Laufzeit durch uns vom Wettbewerb übernommen und in Rekordzeit gelöst

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Zusammenführen der Organisation gelungen, Wertbeitrag der Mitarbeiter deutlich erhöht und Markenbekanntheit auf Topniveau gehalten

COOLebensmittelproduzent> 1 Mrd. €Kasachstan

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Umstellung eines technisch orientierten Marktführers auf eine moderne Führungsorganisation

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Unsere Beratung öffnete den Verantwortlichen die Augen für die Bedeutung der Managementkomponente für diesen spezifischen Kulturkreis in der Besetzungsfrage. Darüber hinaus baut das Unternehmen ein Talent Management auf, um lokale Experten auszubilden

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Eine von Befehl und Gehorsam geprägte Unternehmenskultur konnte so umgestellt werden, dass für die Mitarbeiter jetzt eigenverantwortliches Handeln möglich ist. Darüber hinaus gelang die Ausbildung lokaler Experten; das Unternehmen ist so in Zukunft weniger auf Expats als Know-how-Träger angewiesen

CFOMedienunternehmen10 – 100 Mio. €Abu Dhabi

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Reorganisation und Professionalisierung des Finanzwesens

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Kandidaten mit internationalem Profil aus Europa , USA und Asien präsentiert

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Das Finance Department entwickelte sich zu einer das Geschäft aktiv steuernden Einheit

GeschäftsführerHersteller von Sportartikeln> 1 Mrd. €Indien

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Von Beginn an Aufbau des Geschäfts/des Teams zusammen mit dem neuen Geschäftsführer

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Innerhalb von sechs Wochen vier – lokal verankerte – Kandidaten präsentiert. Alle hatten einen internationalen Bezug

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Der verpflichtete Kandidat vervielfachte in mehreren Jahren den Umsatz und baute die Präsenz der Marke in Indien stark aus

Leadership Advisory Head of SourcingHandelsunternehmen> 1 Mrd. €Indien

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Aufbau neuer lokaler Sourcing- und Absatzstrukturen

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Kandidaten mit internationalem Profil aus Europa und Asien präsentiert

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Insbesondere durch ein eng moderiertes Onboarding wurde aus einer anfangs „zweitbesten“ Platzierung ein langfristiger Erfolg

VorstandSupply Chain Systemanbieter> 1 Mrd. €Global

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Eine globale, dezentrale Struktur zentralisieren und die Regionen aktiv aus der Zentrale steuern

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Aus einer Vielzahl qualitativ eher heterogener Kandidaten aus einem sehr spezifischen Umfeld gelang es, die wenigen Executives zu identifizieren, die eine komplexe dezentrale Struktur schnellstmöglich beherrschen und neu ausrichten können

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

In Rekordzeit wurden die neue Organisation aufgebaut und die Regionen für den Neuaufbau gewonnen