Konsum, Handel, Medien

Referenzen in Auswahl

Aufgabe Unternehmen Umsatz Region
COOLebensmittelproduzent> 1 Mrd. €Kasachstan

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Umstellung eines technisch orientierten Marktführers auf eine moderne Führungsorganisation

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Unsere Beratung öffnete den Verantwortlichen die Augen für die Bedeutung der Managementkomponente für diesen spezifischen Kulturkreis in der Besetzungsfrage. Darüber hinaus baut das Unternehmen ein Talent Management auf, um lokale Experten auszubilden

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Eine von Befehl und Gehorsam geprägte Unternehmenskultur konnte so umgestellt werden, dass für die Mitarbeiter jetzt eigenverantwortliches Handeln möglich ist. Darüber hinaus gelang die Ausbildung lokaler Experten; das Unternehmen ist so in Zukunft weniger auf Expats als Know-how-Träger angewiesen

GeschäftsführerHersteller von Sportartikeln> 1 Mrd. €Indien

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Von Beginn an Aufbau des Geschäfts/des Teams zusammen mit dem neuen Geschäftsführer

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Innerhalb von sechs Wochen vier – lokal verankerte – Kandidaten präsentiert. Alle hatten einen internationalen Bezug

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Der verpflichtete Kandidat vervielfachte in mehreren Jahren den Umsatz und baute die Präsenz der Marke in Indien stark aus

Factories Director & Head of QualityMolkerei> 1 Mrd. ۀgypten

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Unternehmen mit Technologiefokus auf Managementfokus umstellen

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Trotz schwierigster politischer Rahmenbedingungen, die die Suche erschwerten, über unseren Empfehlungszugang schnell die wenigen infrage kommenden Kandidaten gefunden

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Steigerung der Produktivität, Verbesserung der Leistungsbereitschaft und der Ergebnisse der Mitarbeiter einschließlich der Produktion

VorstandSupply Chain Systemanbieter> 1 Mrd. €Global

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Eine globale, dezentrale Struktur zentralisieren und die Regionen aktiv aus der Zentrale steuern

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Aus einer Vielzahl qualitativ eher heterogener Kandidaten aus einem sehr spezifischen Umfeld gelang es, die wenigen Executives zu identifizieren, die eine komplexe dezentrale Struktur schnellstmöglich beherrschen und neu ausrichten können

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

In Rekordzeit wurden die neue Organisation aufgebaut und die Regionen für den Neuaufbau gewonnen

KonzernpersonalchefMedienunternehmen100 – 1000 Mio. €Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Phase des Umbaus des Konzerns von einer verwaltungsorientierten hin zu einer Dienstleistungsorganisation

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Die tatsächliche Kompetenz der Kandidaten für die notwendige Veränderung mit mehreren persönlichen Referenzen abgesichert

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Innerhalb weniger Monate konnte der neue Stelleninhaber entscheidende Impulse setzen

Head of SalesHersteller von Einrichtungsgegenständen10 – 100 Mio. €Indien

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Aufbau des Vertriebs Europa von null auf

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

In fünf Wochen den Kandidaten mit Support-Team installiert

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Alle Absatzziele bereits im ersten Jahr übertroffen

Head of SourcingHersteller von Textilien10 – 100 Mio. €Myanmar, Shanghai

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Weiterentwicklung des Sourcing unter den Gesichtspunkten von Nachhaltigkeit vor Ort, Qualität und Arbeitssicherheit vor dem Hintergrund enger Preisrestriktionen in Europa

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Mit dem Fokus auf in Kooperation mit den jeweiligen Partnern tatsächlich erzielte Einkaufserfolge schnell die relevanten Kandidaten entdeckt

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Qualitäts- und Kostenführerschaft im unteren und mittleren Preissegment