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Referenzen in Auswahl
| Aufgabe | Unternehmen | Umsatz | Region | |
|---|---|---|---|---|
| Board Member | Maschinen- und Anlagenbauer für die Halbleiterindustrie | 100 – 1000 Mio. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGUnternehmen in Private-Equity-Hand: Suche nach Marktzugang und strategischem Weitblick LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTInnerhalb von zwei Wochen Kandidaten platziert LANGFRISTIGES ERGEBNISWachstum bei den Erträgen des Unternehmens, Exit steht bevor | ||||
| Head of Corporate Finance Mittelstand | Internationale Großbank | > 1 Mrd. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGAufbau eines neuen Bereiches Corporate Banking für den Mittelstand LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTInnerhalb von drei Wochen passenden Kandidaten präsentiert LANGFRISTIGES ERGEBNISSchon nach sechs Monaten produziuerte der neue Geschäftsbereich Umsatz (vor Plan) | ||||
| CEO | Hersteller von Küchenmöbeln | 10 – 100 Mio. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGPrivate Equity Pre-deal Placement, Proprietary Deal LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTDrei Kandidaten innerhalb von 20 Tagen präsentiert, ohne den Namen der Firma zu erwähnen LANGFRISTIGES ERGEBNISDeal ging trotz exzellent aufgestellten Teams verloren | ||||
| Head of Private Banking | Internationale Großbank | > 1 Mrd. € | London | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGStärkung des Private Banking als strategische Entscheidung LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTTop-Private-Banker mit Netzwerk und Unterstützung etabliert LANGFRISTIGES ERGEBNISNach zwei Jahren in Europa profitables Geschäft etabliert | ||||
| Head of Sales Fixed Income | Internationale Großbank | > 1 Mrd. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGSichtung der sehr heterogenen Kandidatenliste LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTSechs Kandidaten mit nachgewiesenem persönlichen Erfolgsbeitrag präsentiert LANGFRISTIGES ERGEBNISRealistisch bezahlten Kandidaten platziert, der echten Ergebnisbeitrag leistet | ||||
| Head of Legal | Großbank | > 1 Mrd. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGZuvor schon lange Suche am Markt nach geeigneten Kandidaten LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTPragmatiker aus mittelständischer Kanzlei mit klarer Karriereperspektive für die Position begeistert LANGFRISTIGES ERGEBNISKandidat wurde ins Top-Talent-Programm aufgenommen | ||||
| Talent Management | Großbank | > 1 Mrd. € | London | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGFrage, was ein MD im Corporate Investment Banking wirklich verdient LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTTarget Compensation mit Einzelinterviews und Marktanalyse abgesichert, Differenzierung der Vergütung nach tatsächlichem Leistungsbeitrag/Aufgabenbeschreibung LANGFRISTIGES ERGEBNISRealistische Verhandlungen über Boni im überheizten Markt für Talente ermöglicht | ||||