Energie & Rohstoffe
Referenzen in Auswahl
| Aufgabe | Unternehmen | Umsatz | Region | |
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| Geschäftsführer | Hoch spezialisierter Anlagenbauer in der Rohstoffindustrie mit 90 % Exportquote | 10 – 100 Mio. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGSuche nach Nachfolger des langjährigen geschäftsführenden Gesellschafters LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTUnternehmerische Persönlichkeit gewonnen mit gutem Marktzugang LANGFRISTIGES ERGEBNISFür den globalen Wettbewerb gut gerüstete Nachfolge aufgebaut | ||||
| VP Engineering | Anlagenbauer Öl und Gas | > 1 Mrd. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGNeubesetzung der Führungsposition für alle Ingenieur-Gewerke, deren Führungskräfte in der Folge ebenfalls sukzessive neu zu besetzen waren LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTPlatzierung der VP-Funktion und Durchführung diverser, weiterer Besetzungsverfahren über alle Funktionen LANGFRISTIGES ERGEBNISTrotz hoher Zahl von neuen Funktionsträgern und trotz Belastung durch große Turnkey-Projekte arbeitete die Organisation von Beginn an stabil und konnte sofort gute Ergebnisse vorweisen | ||||
| Geschäftsführer | Energiedienstleister und Anlagenbauer | 100 – 1000 Mio. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGAltersbedingte Nachfolge im Kontext einer inhaltlichen Neupositionierung LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTErfolgreiche Ansprache der Aufgabe am Markt; Heranziehung besonders qualifizierter Kandidaten LANGFRISTIGES ERGEBNISSchwenk zu höherwertiger Dienstleistung erfolgreich vollzogen mit deutlicher Steigerung der Wertschöpfung | ||||
| Technischer Geschäftsführer | Regionaler Energieversorger | 100 – 1000 Mio. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGKlassische Nachfolgefrage in komplexer Situation mit vielfältigen unterschiedlichen Interessen innerhalb einer Kommune LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTModeration des Verfahrens im Aufsichtsrat; Begleitung des Aufsichtsratsvorsitzenden; Platzierung voller Erfolg LANGFRISTIGES ERGEBNISUnternehmen entwickelt sich positiv | ||||
| Management Diagnostics | Regionaler Energieversorger | 100 – 1000 Mio. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGNach Konzentration auf einen Standort musste die Führungsmannschaft gefunden und ausgerichtet werden LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTAbwicklung eines Management-Diagnostics-Projekts; Performance- und Potenzial-Checks bei mehr als 20 Führungskräften LANGFRISTIGES ERGEBNISProjekt offenbart einige gefährliche Lücken im Portfolio, die dadurch rechtzeitig geschlossen wurden | ||||
| Geschäftsführer | Anlagenbauer Öl und Gas | > 1 Mrd. € | Indien | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGAufbau eines Engineering-Hubs für arbeitsteiliges Vorgehen mit dem Stammhaus und Entwicklung des Eigengeschäfts LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTPlatzierung des Kandidaten einschließlich Moderation vor Ort; Entwicklung eines Konzepts für Vergütung und Vertragsverhandlung LANGFRISTIGES ERGEBNISGesellschaft konnte zügig aufgebaut werden. Sukzessive kam es zu weiteren Platzierungen wichtiger Funktionsträger | ||||
| Talent Management für Unternehmen der Gasversorgung | Energieversorger | > 1 Mrd. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGSukzessiver Aufbau einer neuen Führungsmannschaft im Rahmen von Nachfolgeregelungen und Einführung neuer Funktionen LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTDarstellung der Attraktivität der Aufgabe am Markt; konsequente Besetzung verschiedener Positionen über alle Funktionen hinweg LANGFRISTIGES ERGEBNISSehr erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens; alle platzierten Kandidaten reüssieren | ||||