Energie & Rohstoffe
Referenzen in Auswahl
| Aufgabe | Unternehmen | Umsatz | Region | |
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| Director Engineering | Globaler Konzern für Bau- und Bergbaumaschinen | > 1 Mrd. € | USA, Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGMit altersbedingter Nachfolgeregelung neue Akzente in topmodernen Entwicklungsprozessen setzen LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTSehr erfahrenen Engineering Manager platziert LANGFRISTIGES ERGEBNISEngineering ist auch fünf Jahre nach Platzierung der für den Wettbewerb wichtigste Bereich des Unternehmens | ||||
| President & CEO | Anlagenbauer Öl & Gas | > 1 Mrd. € | USA | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGNeubesetzung in Phase starken Wachtums LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTIn kurzer Zeit erfolgreiches Besetzungsverfahren durchgeführt und anerkannte Branchen-Persönlichkeit an Bord gebracht LANGFRISTIGES ERGEBNISGesellschaft entwickelt sich gut. | ||||
| Mitglied des Vorstands | Regionaler Energieversorger | > 1 Mrd. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGAltersbedingte Nachfolge mit dem Anspruch, das gesamte technische Ressort einschließlich des Netzbetriebs neu auszurichten LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTEnge Zusammenarbeit mit dem Vorsitzenden des Aufsichtsrats; Moderation der Einzelschritte; zügige Platzierung LANGFRISTIGES ERGEBNISLeitung der Restrukturierung und erfolgreiche Einführung diverser Innovationen | ||||
| Mitglied des Vorstands | Energiedienstleister und Anlagenbauer | 100 – 1000 Mio. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGNach diversen Wechseln im Vorstand dringend Stabilität erforderlich LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTBenchmark-Verfahren im Markt und Moderation des Besetzungsverfahrens LANGFRISTIGES ERGEBNISNach zügiger Platzierung erwünschte Stabilität erreicht | ||||
| Leadership Advisory Corporate Governance | Regionaler Energieversorger | 100 – 1000 Mio. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGSchaffung eines neuen Vergütungssystems für den Vorstand LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTBegleitung des Aufsichtsratsvorsitzenden; Moderation einer nicht einfachen Situation im Aufsichtsrat LANGFRISTIGES ERGEBNISNeues System konnte eingeführt werden; die Versorgungsbezüge der Vorstände konnten angeglichen werden | ||||
| Leiter Abwicklung | Energiebörse | 10 – 100 Mio. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGEinführung der Funktion in einer Phase starken Wachstums LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTDurchführung des Besetzungsverfahrens LANGFRISTIGES ERGEBNISDie Energiebörse nimmt den Wachstumsschritt positiv auf | ||||
| Aufsichtsrat und Beirat | Energiedienstleister und Anlagenbauer | 100 – 1000 Mio. € | Deutschland | |
BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGMarktführer in Leitsystemen für Netzinfrastruktur sucht Aufsichtsrat für Energie und einen Beirat für Telekommunikation LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENTDie entsprechenden Persönlichkeiten werden aus dem Netzwerk mit den Vorständen bekannt gemacht; beide Persönlickkeiten nehmen die Aufgabe an LANGFRISTIGES ERGEBNISEs entwickelt sich in beiden Marktsegmenten eine gedeihliche Zusammenarbeit | ||||