Wir wollen unsere Gesprächspartner wirklich kennenlernen, gemeinsam eine Hypothese für zukünftige Karriereentwicklung aufstellen, zunächst einmal unabhängig vom konkreten Search-Auftrag. Dabei sprechen wir über den Menschen, die Erfahrung, die Einstellung und den Hintergrund. Erst im zweiten Teil diskutieren wir über mögliche neue Aufgaben.
Kluge Köpfe sind uns Anliegen und Berufung. Seit vielen Jahren suchen und fördern wir Exzellenz für Führungspositionen. Der Schlüssel zum Erfolg, so unsere Erfahrung, ist stets das passende Know-how.
