Konsum, Handel, Medien

Referenzen in Auswahl

Aufgabe Unternehmen Umsatz Region
KonzernpersonalchefMedienunternehmen100 – 1000 Mio. €Deutschland

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Phase des Umbaus des Konzerns von einer verwaltungsorientierten hin zu einer Dienstleistungsorganisation

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Die tatsächliche Kompetenz der Kandidaten für die notwendige Veränderung mit mehreren persönlichen Referenzen abgesichert

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Innerhalb weniger Monate konnte der neue Stelleninhaber entscheidende Impulse setzen

Head of SalesHersteller von Einrichtungsgegenständen10 – 100 Mio. €Indien

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Aufbau des Vertriebs Europa von null auf

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

In fünf Wochen den Kandidaten mit Support-Team installiert

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Alle Absatzziele bereits im ersten Jahr übertroffen

Leadership Advisory Head of SourcingHandelsunternehmen> 1 Mrd. €Indien

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Aufbau neuer lokaler Sourcing- und Absatzstrukturen

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Kandidaten mit internationalem Profil aus Europa und Asien präsentiert

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Insbesondere durch ein eng moderiertes Onboarding wurde aus einer anfangs „zweitbesten“ Platzierung ein langfristiger Erfolg

GeschäftsführerHersteller von Sportartikeln> 1 Mrd. €Indien

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Von Beginn an Aufbau des Geschäfts/des Teams zusammen mit dem neuen Geschäftsführer

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Innerhalb von sechs Wochen vier – lokal verankerte – Kandidaten präsentiert. Alle hatten einen internationalen Bezug

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Der verpflichtete Kandidat vervielfachte in mehreren Jahren den Umsatz und baute die Präsenz der Marke in Indien stark aus

GeschäftsführerHandelsunternehmen> 1 Mrd. €Global

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Altersnachfolge in einem etablierten Handelshaus

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Lösung der Nachfolge in Rekordzeit (weniger als drei Monate)

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Erfolgreiche Altersnachfolge, Professionalisierung der Strukturen und Aufbau neuer Märkte in den Emerging Markets

Business DevelopmentLebensmittelproduzent> 1 Mrd. €Afrika

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Aufbau eines innovativen B2B-Geschäfts

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

In kürzester Zeit konnte ein Kandidat identifiziert werden, der idealtypisch zur Unternehmenskultur passte. Der Mandant wurde davon überzeugt, den Kandidaten einzustellen, obwohl dieser von der fachlichen Seite her stark von seinen Vorstellungen abwich

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Aufbau eines neuen B2B-Geschäfts, das auf strategischen Partnerschaften fußt

VorstandSupply Chain Systemanbieter> 1 Mrd. €Global

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Eine globale, dezentrale Struktur zentralisieren und die Regionen aktiv aus der Zentrale steuern

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Aus einer Vielzahl qualitativ eher heterogener Kandidaten aus einem sehr spezifischen Umfeld gelang es, die wenigen Executives zu identifizieren, die eine komplexe dezentrale Struktur schnellstmöglich beherrschen und neu ausrichten können

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

In Rekordzeit wurden die neue Organisation aufgebaut und die Regionen für den Neuaufbau gewonnen