Konsum, Handel, Medien

Referenzen in Auswahl

Aufgabe Unternehmen Umsatz Region
Leadership Advisory Head of SourcingHandelsunternehmen> 1 Mrd. €Indien

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Aufbau neuer lokaler Sourcing- und Absatzstrukturen

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Kandidaten mit internationalem Profil aus Europa und Asien präsentiert

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Insbesondere durch ein eng moderiertes Onboarding wurde aus einer anfangs „zweitbesten“ Platzierung ein langfristiger Erfolg

GeschäftsführerHandelsunternehmen> 1 Mrd. €Global

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Altersnachfolge in einem etablierten Handelshaus

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Lösung der Nachfolge in Rekordzeit (weniger als drei Monate)

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Erfolgreiche Altersnachfolge, Professionalisierung der Strukturen und Aufbau neuer Märkte in den Emerging Markets

GeschäftsführerGetränkeproduzent> 1 Mrd. €Europa

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Aufbau margenträchtiger Geschäftsbereiche in einem extrem preissensitiven Umfeld

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Beratung des Vorsitzenden der Geschäftsführung auf Augenhöhe und gegen interne Widerstände

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Aufbau eines neuen Geschäftsmodells im Konsumgüterumfeld, Margen weit über dem klassischen Marktschnitt und kurzfristiger Aufbau einer engen persönlichen Bindung von Klient und Kandidat

Factories Director & Head of QualityMolkerei> 1 Mrd. ۀgypten

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Unternehmen mit Technologiefokus auf Managementfokus umstellen

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Trotz schwierigster politischer Rahmenbedingungen, die die Suche erschwerten, über unseren Empfehlungszugang schnell die wenigen infrage kommenden Kandidaten gefunden

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Steigerung der Produktivität, Verbesserung der Leistungsbereitschaft und der Ergebnisse der Mitarbeiter einschließlich der Produktion

VP Marketing Hersteller von Spielwaren> 1 Mrd. €Dänemark

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Zusammenführung einer nicht geschlossenen Marketingorganisation und Aufbau eines Talent Management

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Ein zuvor im Markt nicht gelöstes Beratungsmandat wurde nach fast einjähriger Laufzeit durch uns vom Wettbewerb übernommen und in Rekordzeit gelöst

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Zusammenführen der Organisation gelungen, Wertbeitrag der Mitarbeiter deutlich erhöht und Markenbekanntheit auf Topniveau gehalten

COOLebensmittelproduzent> 1 Mrd. €Kasachstan

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Umstellung eines technisch orientierten Marktführers auf eine moderne Führungsorganisation

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Unsere Beratung öffnete den Verantwortlichen die Augen für die Bedeutung der Managementkomponente für diesen spezifischen Kulturkreis in der Besetzungsfrage. Darüber hinaus baut das Unternehmen ein Talent Management auf, um lokale Experten auszubilden

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

Eine von Befehl und Gehorsam geprägte Unternehmenskultur konnte so umgestellt werden, dass für die Mitarbeiter jetzt eigenverantwortliches Handeln möglich ist. Darüber hinaus gelang die Ausbildung lokaler Experten; das Unternehmen ist so in Zukunft weniger auf Expats als Know-how-Träger angewiesen

VorstandSupply Chain Systemanbieter> 1 Mrd. €Global

BESONDERE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Eine globale, dezentrale Struktur zentralisieren und die Regionen aktiv aus der Zentrale steuern

LEISTUNGSBEITRAG CAPITALENT

Aus einer Vielzahl qualitativ eher heterogener Kandidaten aus einem sehr spezifischen Umfeld gelang es, die wenigen Executives zu identifizieren, die eine komplexe dezentrale Struktur schnellstmöglich beherrschen und neu ausrichten können

LANGFRISTIGES ERGEBNIS

In Rekordzeit wurden die neue Organisation aufgebaut und die Regionen für den Neuaufbau gewonnen