Talent Management

Wie gewinnen Sie die Talente von morgen? Wie erhalten Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens? Wie positionieren Sie sich gegenüber den Leistungsträgern, um die Ertragskraft Ihres Unternehmens zu steigern?

Weil wir der Förderung und dem Aufspüren von Talenten und Führungskräften die höchste Bedeutung zumessen, sind wir in der Lage, Ihnen ein individuelles Talent Management zu bieten. Wir orientieren uns an Ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten und beziehen Ihre Geschäftsstrategie sowie die Leistungs- und Führungskultur in Ihrem Unternehmen mit in die für Sie entwickelte Lösung ein.

Ein Quick Check hilft uns, die für Sie relevanten Handlungsfelder zu identifizieren und ein wirksames Maßnahmenpaket zu schnüren.

Welche Talente benötigen Sie?

Definition Ihrer Position. Exploration des Talentepools für die strategische und zukünftige Entwicklung des Unternehmens

Wie halten Sie die Talente?

Umsetzung von geeigneten Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens. Etablierung der Talente in Ihrer Organisation: Entwicklung eines geeigneten Verfahrens für Betreuung und Feedback

Wie profitieren Sie von Ihren Talenten?

Nachhalten der Wirksamkeit der Talente. Prüfung des ursprünglichen Talentversprechens

Das Leistungsversprechen von CAPITALENT

Wir zeigen Ihnen, wie die Talente in Ihrem Unternehmen den Ertrag steigern. Wir sind stolz darauf, wenn unsere Klienten sagen: „CAPITALENTe im Unternehmen kann man sofort erkennen … Sie haben etwas gemeinsam“.

 

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