Selbstverständnis

Wir sind ein Partner, mit dem Sie stabil und dauerhaft zusammenarbeiten können. Wir unterstützen Sie mit innovativen Beiträgen und verstehen Ihr Geschäft.

Werteverständnis

Uns interessiert der Mensch wirklich. Wir wollen unsere Gesprächspartner wirklich kennenlernen und gemeinsam mit ihnen eine Hypothese für ihre zukünftige Karriereentwicklung entwickeln – zunächst einmal unabhängig vom konkreten Search-Auftrag. Dabei sprechen wir über den Menschen, seine Erfahrungen, seine Einstellung und seinen Hintergrund. Erst danach diskutieren wir über ihre möglichen neuen Aufgaben. In diesem intensiven, engen Austausch zwischen Berater und Kandidat schaffen wir schon vor der eigentlichen Besetzung eine Atmosphäre des Vertrauens und wechselseitigen Respekts zum Wohl von Klient und Kandidat. Das hohe Niveau der Gespräche, unsere vollkommene Diskretion bei der Behandlung aller Belange unserer Gesprächspartner und die Einladung an sie zur längerfristigen Verbundenheit mit uns hat für unsere Klienten einen unschätzbaren Vorteil: Sie treffen auf Kandidaten, die genau zu ihnen passen, die aber anders für sie meist nicht erreichbar gewesen wären.

Handverlesene Kandidaten

Systematisch und dauerhaft analysieren die Berater und Mitarbeiter von CAPITALENT den Markt auf der vorausschauenden Suche nach herausragenden Talenten und Führungspersönlichkeiten. Bevor jemand von CAPITALENT angesprochen wird, liegen uns bereits mindestens eine bis zwei Empfehlungen vor. Gerade im Zeitalter von Social Media werden bei CAPITALENT weitere Referenzen ausschließlich im persönlichen Gespräch eingeholt. Alle Gespräche, auch bei einer ersten Begegnung, werden aufseiten von CAPITALENT von Partnern geführt.

Expertise auf Augenhöhe

Der Klient kann sich auf die anerkannte Expertise seines CAPITALENT Beraters verlassen, denn der Partner von CAPITALENT kennt den Wirtschaftsbereich, für den er tätig ist, genau. Unsere Berater stammen aus den von ihnen betreuten Branchen, haben dort zuvor Executive-Positionen bekleidet oder als Senior-Berater gearbeitet. Der beauftragte Berater begleitet seinen Klienten während des gesamten Executive-Search-Prozesses und garantiert für die Qualität jeden einzelnen Arbeitsschritts. Erfahrung und Seniorität des Beraters helfen dem Klienten zum Beispiel auch dabei, mögliche Klippen bei komplexen Gremienentscheidungen zu umschiffen.

Qualitätsgarantie

Das Vertrauen, das wir zu unseren Klienten aufbauen, unser enges Netzwerk, die stabilen Prozesse – all das garantiert nicht nur einen verlässlichen, sondern auch einen schnellen Prozess bis zur Vertragsunterschrift. Bei CAPITALENT haben wir den Anspruch, mit der passenden Besetzung einen strategischen Mehrwert für das Unternehmen unseres Klienten zu schaffen. Wir lassen uns messen an dem Ergebnisbeitrag der von uns platzierten Kandidaten.