Wir wollen unsere Gesprächspartner wirklich kennenlernen, gemeinsam eine Hypothese für zukünftige Karriereentwicklung aufstellen, zunächst einmal unabhängig vom konkreten Search-Auftrag. Dabei sprechen wir über den Menschen, die Erfahrung, die Einstellung und den Hintergrund. Erst im zweiten Teil diskutieren wir über mögliche neue Aufgaben.
Ein nicht immer ganz ernst gemeintes Glossar mit Textminiaturen aus der Welt von CAPITALENT. Mit Begriffen aus unserer professionellen Praxis, versehen mit anregenden Anmerkungen und Erläuterungen.
